Neue Berufsbilder als Wachstumsfaktor

Die Digitalisierung verändert auch das Arbeitsumfeld von Fachkräften, zum Beispiel durch zunehmende Automatisierung. Die Initiative »Mittelstand Digital« zitiert hierzu eine Studie des Weltwirtschaftsforums, die zeige, dass in vielen Betrieben dadurch vor allem neue Arbeitsplätze entstehen würden. 37 % der befragten Unternehmen rechneten demnach im Jahr 2022 damit, stationäre Roboter einzusetzen. Trotzdem erwarteten allein diese Unternehmen einen Zuwachs von über 750.000 Stellen.

Die Digitalisierung und Zukunft der Arbeit werde für KMU zunehmend zum Dauerthema. Sie stünden vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit angesichts immer kürzerer Innovationszyklen und Konkurrenz aus dem Ausland zu verteidigen. Dabei sollen ihnen Technologien wie vernetzte Industrieroboter und künstliche Intelligenz helfen können. Für die bestehenden Mitarbeiter sei das Chance und Herausforderung zugleich, denn sie müssten allein bis zum Jahr 2022 im Schnitt zusätzliche 101 Tage vom Unternehmen weitergebildet werden, was die vom Weltwirtschaftsforum veröffentlichte Studie »Die Zukunft der Arbeitsplätze 2018« zeige. Zudem werde in den nächsten Jahren eine deutliche Zunahme des Automatisierungsgrads über alle Wertschöpfungsstufen hinweg prognostiziert. Das Berufsbild des klassischen Anlagenmechanikers könne beispielsweise mit der Einführung von digitalen Informationssystemen und auf künstlicher Intelligenz basierenden Lösungen aufgewertet werden. Für KMU sei das eine große Chance, da sie die Attraktivität ihrer Arbeitsplätze steigern und so wettbewerbsfähig bleiben können. Neben mehr digitalen Inhalten in der Berufsausbildung sollten für die Unternehmen auch innovative Weiterbildungskonzepte und der Gedanke des lebenslangen Lernens im Fokus stehen.

Grafik: Mittelstand Digital

Mit dem aktuellen Themenschwerpunkt »Digitales Arbeiten« biete Mittelstand Digital für KMU kostenfreie, praxisorientierte Informationsangebote rund um den digitalen Wandel der Arbeit. Neben Schulungen, Workshops und Informationsmaterialien der »Mittelstand 4.0«-Kompetenzzentren sei dies auch das Themenheft »Digitales Arbeiten« mit Praxisbeispielen, die zeigen, wie sich digitale Arbeitsprozesse auszahlen. [pm]